为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，切实做好换届工作，市民政局按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，通过系列行之有效的措施，严格遵守换届工作各项规定，用铁的纪律保证换届风清气正。

一是加强宣传教育，筑牢思想防线

从6月初开始，市民政局就分别在党委会、干部职工大会等工作会议中，先后5次就中纪委、中组部、市纪委、市委组织等关于严肃换届纪律的文件资料进行专题学习，特别是对“九严禁”纪律要求逐条逐句进行研读。组织观看了《镜鉴》教育片，运用湖南衡阳和四川南充的反面典型案例加强警示教育，自觉筑牢纪律防线。近日，市民政局第一时间在干部职工大会上传达学习了市委组织部、市纪委等部门下发的文件精神，并就换届选举“九个严禁”纪律要求作了进一步强调。同时，通过转发局干部职工微信群、发送短信、发放换届纪律提醒卡等形式，确保把中央、省、市换届工作要求宣传到人、落实到位，切实提高局领导干部乃至全体干部职工对换届工作严肃性、重要性的认识，充分理解严肃换届纪律公开承诺的内涵，引以为戒，自觉遵纪守法。

二是开展谈心谈话，及时提醒告诫

局党委切实履行主体责任，局党委书记切实履行“第一责任人”责任，在通过局党委会与全体班子成员进行集体谈话的基础上，及时与领导班子成员进行了专题谈话，提醒、告诫、督促每位领导带头遵守换届纪律，带头贯彻落实换届纪律相关规定。每位领导均向组织作出了“严格执行换届纪律要求，自觉抵制用人上的不正之风，不为他人提拔重用、谋取职位说情打招呼，不私自干预换届选举”等庄严承诺。每位班子成员也分别与分管科室的干部职工谈心谈话，切实增强干部职工的党性观念、大局观念、组织观念，教育引导广大干部职工坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

三是强化督促落实，确保换届清风

局纪委切实履行监督责任，加大对全局领导干部换届纪律遵守情况的督促检查力度，发现苗头性问题，及时进行戒勉谈话和问题约谈。对违纪违规行为，承诺事项兑现不到位的，将严格责任追究，依纪依法严肃查处，确保换届纪律不折不扣执行。（市民政局纪委）