为进一步改进工作作风，提高机关效能，市民政局积极采取措施，狠抓机关效能建设，确保民政系统各项工作有序开展。

认真查摆问题，明确职责任务。以开展“两学一做”教育实践活动为契机，坚持把群众关注的热点难点问题作为提升机关效能的切入点，认真查找在工作作风、服务规范、职业道德等方面存在的问题和不足，建立问题台账，制定整改措施，限期进行整改。同时严格以党员标准和服务规范要求大家，进一步明确职责任务，严格规范办事流程，严查违法违纪行为，增强服务意识和履职能力。

完善考评机制，强化内部管理。将干部职工的工作作风和工作效能纳入年终绩效考评，从数量、质量、效率、效果等方面制定目标管理考核办法，把工作完成情况、工作创新情况作为考评的主要指标，对各项工作进行通报，对按时完成，超额完成的人员进行奖励，对工作不落实、达不到标准的进行通报批评，并以此作为干部职工提拔任用的重要标准，确保机关效能不断提升。

转变工作作风，提升服务质量。坚持把提高服务质量和工作效率作为机关效能建设的重要内容，不断增强干部职工服务意识和大局意识，加强廉政建设，培养团结协作能力，改进工作作风，着力建设服务型、廉洁型、创新型机关，从而实现全体干部职工服务意识明显增强、履职能力明显提升、工作作风明显转变、办事效率明显提高、群众满意度明显上升，各项工作再上新台阶。

加强监督检查，确保取得实效。积极发挥内部纪检监察职能作用，采取明查暗访、专项督察、现场督察等方式，对干部职工公车使用、上下班制度、参会学习等情况进行监督检查和督促落实。同时积极配合上级部门明查暗访，采取定期抽查和不定期检查相结合的监督方式，提高监督检查的次数和频率，确保机关效能建设取得实效。（句容市民政局纪委）