句容市借助纪检监察工作力量，积极构建巡察监督、执纪监督、派驻监督同向发力的监督格局，合力推进巡察工作向纵深发展。

专兼干部共建，强化人才队伍建设。在选优配强专职巡察干部的基础上，市纪委联合市委组织部下发《关于加强市委巡察工作人才库建设的实施意见》，建立一支160多名兼任组长（副组长）、特聘巡察专业人才、特聘巡察专员组成的兼职巡察人才队伍，为推动巡察兼职干部队伍建设提供了有力组织保障。专门出台《关于抽调市纪委市监委本级人员参加2018年度巡察工作的通知》，每轮抽调纪检监察室、派驻纪检监察组6名干部参与巡察。组织巡察机构干部参加“不忘初心强本领、牢记使命勇担当”专题培训班，重点学习14门纪检监察业务课程，进一步提升了巡察干部履职能力。

信息资源共享，强化基础资料收集。建立市委巡察机构与市纪委党风政风室、信访室、案件管理室的信息共享“绿色通道”，优先向巡察组提供书面材料，并通报近3年被巡察党组织信访举报线索、案件查办等情况，相关纪检监察室重点介绍涉及领导干部的重要问题线索，以及巡察中需要重点关注的专项问题，提升了巡察发现问题的“精准度”。乡镇巡察进驻前，市纪委党风政风室专题通报“三治理一挂牌”专项行动情况，巡察组带着问题查阅台账资料、实地走访查看现场、召开座谈会或个别谈话，核实了解扶贫领域工作情况，有效推动巡察组对于扶贫领域问题的发现。

问题报告共商，强化线索移交办理。对两轮巡察发现党员干部57条问题线索，形成问题线索报告，按照“进一步了解关注、了解关注、参考”等3类标准提出处理建议，及时移交市纪委案管室依规依纪办理。对于巡察发现的全局性、领域性问题，提出处理意见建议12条，推动管党治党责任落实。针对巡察中发现的村级集体资金管理不规范的问题，市纪委牵头财政、农委等职能部门，出台《句容市村（社区）集体资金镇级财政所统一管理实施方案》，开设“村务卡”，实行“财政集中收付方式下的村账镇监管模式”，有效提升村（社区）资金运行效率和监管精准度，切实防范农村廉政风险。

    联合派员共查，强化反馈问题整改。聚焦被巡察单位整改态度、落实进度以及群众满意度，市委巡察机构联合市纪委纪检监察室、市纪委监委派驻纪检监察组，组建4个督查组派员督查，采用听取汇报、查阅资料、个别谈话的形式，对十二届市委第一、第二轮巡察的17家单位进行专项督查，确保巡察反馈问题整改“事事有着落，件件有回音”。对巡察中发现的群众反映强烈、明显违反规定并能够及时解决的立巡立改事项，专项督查组采取实地查看、入户走访的形式，对相关问题进行了回访了解，实时、实地了解整改情况，并随机开展了满意度测评，确保立巡立改事项及时整改到位。