根据市委统一部署，2018年4月13日至6月8日，市委第二巡察组对农委党委进行了巡察。7月13日，市委第二巡察组向农委党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化政治站位，确保责任落实到位

一是统一思想，加强领导。专门成立市农委巡察反馈意见整改落实领导小组，负责牵头抓总。农委上下统一思想，以讲党性、讲大局、讲政治的自觉，以身作则，率先垂范，严格按照方案分工，层层落实责任，层层传导压力，有力推动各专项小组、各责任部门形成上下联动、环环相扣、合力攻坚的整改格局。

二是主动领责，严格履责。党委把整改落实作为一项首要政治任务来抓，对照巡察反馈意见，时间进度安排，高度自觉地照单认领，当作责任书、“军令状”，实行项目化管理，清单化销号，以严格的要求、务实的举措落实到位。对涉及到多个部门的问题，各部门都认真对照分析、拿出举措、达到实效。

三是加大督查，严肃核查。整改落实督查组严格要求，真督实查，灵活运用座谈访谈、随机抽查、调阅资料、走访暗访等办法，加强过程督导和效果检查。各责任部门对问题分类施策，建立整改台账，采取对账销号制度。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的，坚持“一票否决”，通报批评。

二、突出问题导向，确保措施落实到位

1.关于“‘三重一大’集体决策执行不严格。没有制定本系统“三重一大”集体决策实施细则，近三年重大决策、重要项目安排、大额资金使用常以工作交流会代替集体决策；项目监管不力，大额资金使用有未经党委集体研究决策情况”的问题。

整改措施：制定出台了《中共句容市农委党委“三重一大”事项决策的实施意见》，并在市委办公室备案。目前各部门涉及到“三重一大”的事项都严格按照文件执行，做到了有据可依。

2.关于“党委议事规则不明，与行政议事权责边界不清，有时非党员参与决策党内事务”的问题。

整改措施：完善制定了《句容市农委党委重大事项议事规则》，明确了党委会和行政办公会分开召开，党委会议有专人记录。

3.关于“重集中、轻民主，存在议事‘报幕’制现象。一些重要事项只有简单通报、无具体方案研究。干部任用讨论研究不规范；对全市现代农业项目局限于项目领导小组讨论，党委对农业产业布局、涉农项目立项布点和重点项目典型示范领导缺少”的问题。

整改措施：认真学习了新修改的《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部选拔任用工作条例》；对干部任用党委严格执行《党政干部选拔任用工作条例》等程序；党委就农业项目领导小组审核把关的重点项目，及时研究讨论，加强领导。

4.关于“作为全市‘精准脱贫’工作的牵头部门，农委扶贫开发科存在节奏跟不上、工作不适应的突出矛盾。对接镇江扶贫阳光平台，有信息报送不及时、数据不准确现象”的问题。

整改措施：积极牵头、协调推进与各部门的合作交流，已与民政部门联合发文《关于切实加强社会救助制度和扶贫开发政策有效衔接的实施意见》；扶贫开发科积极督促各镇及时报送信息，与上级部门协调沟通；积极配合省市和句容市纪委开展精准脱贫信息核对、“回头看”、脱贫成效核查检查，确保信息及时上传、数据准确。

5.关于“扶贫项目监管不到位。已经立项、申报的项目材料备案基础台账不完整，且较少过程监督、事后跟踪督查、资金监督和项目管理不及时”的问题。

整改措施：进一步完善我市扶贫项目管理机制，联合市财政、市委组织部等相关部门对扶贫项目开展督查，与市纪委联合每月对扶贫各项工作联合督查一次，有效推进扶贫工作的顺利开展，使扶贫工作更加精准，扶贫资金使用效率更高。

6.关于“作为我市‘生态农业’落实主体单位，整合本单位职能要素不够，没有形成布局、推进‘线路图’。粮食流通执法相关职能职责没有完全整合到位，包括工作人员管理、工作待遇等问题没有及时跟进解决。牵头推进精准扶贫职能科室仅仅是挂牌科室，不能满足职能需求”的问题。

整改措施：积极与市编办协调沟通，抽调三人暂时对粮食流通领域进行监管，待编办批准后将迅速按照要求整合充实粮食执法力量；积极向市委、市政府汇报，健全体制机制，充实扶贫工作力量，切实发挥该项工作的牵头作用。

7.关于“用党的创新理论武装头脑不够。学习教育形式化，只着眼于完成动作、走流程；少数党支部没有集中收看十九大开幕式以及相关传达、学习台账；系统党员干部适应新时代理论素养还不够”的问题。

整改措施：组织专人对各支部上半年的党建工作进行了系统检查；分别开展了“为句容市农业高质量发展建言献策”、“解放思想、奉献三农”演讲比赛等活动，通过多种活动开展增强了党员干部适应新时代，为农服务的意识和干劲。

8.关于“‘两学一做’学习台账资料不完整。学习教育存在形式主义，未取得制度化常态化学习教育效果，习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心还不够”的问题。

整改措施：认真学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”以及“三农”思想，发放《学习手册》《习近平谈治国理政》等学习资料；制作专题宣传展板，邀请省农委领导专家作专题讲座；各支部通过多种途径，增强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，形成了常态化学习机制。

9.关于“大部分被谈话人员对意识形态不熟悉、不了解，对意识形态认识片面、狭窄、不深入”的问题。

整改措施：认真学习了市委《关于印发<关于党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》文件精神，制定出台了《中共句容市农业委员会意识形态责任制实施方案》，对照方案，结合党委成员工作分工，常态长效抓好分管领域意识形态工作落实。

10.关于“单位开展关于意识形态工作活动较单一，不够丰富多样化、重业务，轻意识形态，对党员干部意识形态工作的教育培训、指导监督不够”的问题。

整改措施：党委书记、支部书记对党员干部分别开展了意识形态专题讲课，围绕授课内容并且组织了专项考试；党委组织开展了“为句容市农业高质量发展建言献策”、“解放思想、奉献三农”演讲比赛等多项文化活动，使干部职工增强了对中国特色社会主义文化自信。

11.关于“对意识形态阵地建设和队伍管理投入精力少，敏感度和专业性有待加强；部分中层干部不清楚不了解意识形态工作；缺少意识形态领域情况分析报告和落实意识形态工作领导责任情况材料”的问题。

整改措施：制定了意识形态考核细则、市农业网信息发布审核制度；加强了对系统各科室信息员的培训和管理，举办了专题培训班，做到对重要工作、重大问题、重点环节把关，分析和研判。

12.关于“民主生活会流于形式、质量不高。少数班子成员近三年民主生活会报告高度雷同，甚至完全照搬照抄；批评与自我批评开展不深入，常常浅尝辄止，批评自己难，批评别人更难，未起到“红脸、出汗”的效果；互相表扬多，思想交锋少”的问题。

整改措施：认真学习《关于进一步规范民主生活会制度提高民主生活会质量的实施意见》《关于严明纪律规矩鼓励干事担当营造良好政治生态的意见》，切实端正思想认识，坚决克服怕伤“和气”、怕“得罪人”的“老好人”心理，对民主生活会表面化、不深刻的发言材料，不予通过并在会上点评批评。

13.关于“‘四必谈’谈心谈话制度落实不到位。班子成员很少与分管部门的党员干部进行谈心谈话，多以业务谈话、集体谈话为主，缺少‘一对一’、‘面对面’谈心谈话”的问题。

整改措施：认真落实“四必谈”谈心谈话制度，明确“四必听”“四必讲”的谈心谈话内容，党委书记带头与班子成员开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间分别开展了专题谈心谈话活动。

14.关于“班子成员双重组织生活缺失。班子成员虽编入机关党支部，但很少以普通党员身份参加机关支部活动，政治规矩、政治意识还没有形成常态”的问题。

整改措施：组织班子成员认真学习《党员管理手册》，按照规定以普通党员身份参加所在机关党支部的组织生活会和支部其他活动，并进行签到，有特殊情况的，向所在支部履行请假手续；党委定期对班子成员参加机关党支部活动情况、学习笔记等进行检查，并将参与支部活动情况与年底的党员双评挂钩。

15.关于“个别党员干部政治意识不强。在巡察中要求上报个人重大事项情况时，个别人存在隐瞒个人受惩处情况和主要社会关系现象”的问题。

整改措施：认真开展学习《领导干部报告个人有关事项规定》，《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》和市委《关于领导干部个人重大事项报告制度》，严格要求领导干部如实报告个人有关事项，在今后的填报中认真执行，对于隐瞒报告事项中规定内容的，按规定严肃处理。

16.关于“未严格按照编制部门‘三定方案’要求设置机构，部分科室股级干部职位设置过多”的问题。

整改措施：重新梳理了农委系统的机构、人员编制情况，已于编办积极沟通，结合本轮政府结构改革，合理优化配置科室干部职数。

17.关于“执行干部选拔任用制度不到位。报批报备制度落实不够有力，没有严格按照动议范围调整干部，有明显违背干部管理政策程序的现象。考察工作执行不到位，以综合分析研判代替干部考察。对干部任职资格条件把关不严”的问题。

整改措施：严格把关干部任职资格条件，认真履行提出动议事先向组织部沟通，民主推荐，组织考察，集体研究、向组织部呈报等待批复后下文任免等程序。

18.关于“干部讨论任免等纪实材料不完整。讨论决定干部任免不规范，行政办公会记录和讨论决定干部任免会议记录混记。干部选任全程纪实不完整，谈话推荐等纪实材料不全”的问题。

整改措施：认真学习明确了干部任免工作要求，严格执行干部选拔任用工作程序，规范纪实材料，做到干部人事任免会议记录专人记录、专本专用，归类存档。

19.关于“专业人才队伍缺乏长远统筹谋划，人才引进培育力度不够”的问题。

整改措施：积极与市编办、人社局沟通，上半年公开招考引进的一批专业人才，已经报道入位；积极组织农委系统专业技术人才申报镇江“169”人才工程，今年新增加4名同志入选科技骨干；积极选派多名年轻同志到上级部门、纪委、一线项目岗位挂职锻炼。

20.关于“社会化用工人员管理不够规范，社会化用工身份多样，进人方式和薪酬待遇没有出台明确的制度，存在风险”的问题。

整改措施：对照《关于开展机关事业单位社会化用工清理工作的实施意见》，《句容市政府关于规范和加强机关事业单位社会化用工管理意见》，已经对系统内社会化用工情况进行了全面梳理，严格把握本系统社会化用工人员的进出，加大规范管理。

21.关于“典型示范带动作用不明显，年轻党员发展滞后。对党建工作开展较好的支部和先锋作用发挥较好的党员宣传激励较少”的问题。

整改措施：各支部加大对优秀年轻同志的进入培养力度，目前已有多位年轻同志主动向党组织靠拢，向党组织提出了入党申请；对先进的党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者分别进行了表彰，并给予物质和精神奖励；对于先进事迹加大在句容农业网、句容农业APP上进行宣传报道。

22.关于“党建工作考核机制不够完善，压力传导层层薄弱，对党建薄弱的支部没有形成硬的约束。有的支部活动形式单一，主要以领导上党课、学党章党规为主，较少开展‘统一活动日’相关学习活动；少数支部无支部活动记录；有的支部民主评议党员往往简单打钩，缺乏面对面评议；党费收缴不统一，有的支部半年收缴，有的支部一季度收缴”的问题。

整改措施：结合年度建党工作考核，细化考核机制，加大对党建薄弱支部的约束管理；各支部不断加大支部活动的丰富度，选派年轻党员参加市里、农委系统演讲比赛、征文活动等；已明确各支部党费收缴统一要求。

23.关于“党务干部大多身兼其他职务，对党务工作重视程度不够”的问题。

整改措施：召开党务工作人员培训会议，明确了党务干部职责分工，在具备条件的支部要求配备专职党务干部；组织专门人员对各支部上半年的党建工作进行了系统检查，检查结果列入年度党建考核成绩中；各支部纷纷邀请结对分管党务领导上党课，并组织党员干部分赴革命烈士基地学习感悟党的光荣历史，切实增加了党务工作的重视程度。

24.关于“对基层党组织缺少行业党建指导，停留在业务考核和任务交办”的问题。

整改措施：通过党委中心组会议，明确党委领导班子对党建工作的深入钻研，提高党建指导水平，摆正机关党建的位置，找准党建和行业结合点，深入基层、下属单位，做好调研、指导和服务工作。

25.关于“少数下属单位公款列支由个人承担费用，报销手机话费等费用”的问题。

整改措施：严格执行《廉政准则》，坚决防范和制止公款列支个人承担费用的行为；8月31日对全系统下属单位负责人、财务人员进行项目管理、财务制度和内部控制制度业务培训。

26.关于“个别主体多渠道、多单位、多名目支付工资、待遇，超范围发放指导费、专家费、讲课费等项目费用，存在乱发津贴现象”的问题。

整改措施：（1）修订完善了《句容市农业项目管理办法》，针对指导费、专家费等项目费用（除上级文件规定以外），明确项目费用使用范围、发放对象及标准，坚决杜绝超范围。（2）加强政治教育学习，树立正确的廉政意识，进一步提升全体党员的廉政意识。（3）加强财务制度学习，明晰财务的相关规定，邀请财政、审计等专业人员围绕项目财务管理、经费使用管理、财务规定及纪律等方面，对各项目管理科室负责人及财务人员进行专题学习辅导。

27.关于“接待管理存在漏洞、有不规范的现象，存在无接待函或活动文件接待的情况，接待审批不严谨；个别下属单位接待中存在变相公款消费香烟情况”的问题。

整改措施：制定出台了《关于进一步加强机关管理工作的若干规定》（句农发〔2018〕80号）文件，今后切实加强公务接待管理，规范填写公务接待清单及附件材料，逐笔审核、登记、报批。

28.关于“食堂管理不到位，内部采购、就餐登记、结算管理手续简单、不完善；食堂菜品采购登记与报销不相符”的问题。

整改措施：制定出台了《市农委食堂管理制度》，加强食堂的制度化、规范化管理；对照制度规范，严格执行食堂菜品采购登记与报销制度，堵住管理漏洞，做到账实一致。

29.关于“在公车管理使用上，制度执行有偏差；少数下属单位未经相关部门批准，超标准购置公务用车；下属单位存在无协议长期租用固定社会车辆现象”的问题。

整改措施：（1）健全完善系统内部管理制度，制定出台了《句容市农业委员会系统公务用车制度改革实施办法》（句农发〔2018〕212号）。（2）贯彻落实《关于转发<镇江市事业单位公务用车使用管理办法（暂行）>的通知》（句车改〔2018〕3号）、《关于印发<党政机关应急用车及调研接待用车使用管理有关规定>的通知》（句车改办〔2018〕14号）文件精神，要求各下属企业根据各自工作实际，制定了车辆管理办法，对照办法严格执行。

30.关于“公务出车补贴管理不规范”的问题。

整改措施：制定出台了《句容市农业委员会系统公务用车制度改革实施办法》（句农发〔2018〕212号），对照办法要求，今后严格规范审批登记程序，完善报账补贴相关材料，建立健全系统内公务用车台账资料。

31.关于“慰问、福利发放超标准、不规范。有到下属单位列支福利费用现象”的问题。

整改措施：（1）严格落实全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，组织各基层工会认真学习，加强自律，做到按照规定标准发放慰问、福利。（2）对照上级要求执行福利品购买、发放，检查单位福利发放情况，坚决杜绝到下属单位列支福利费用的情况。

32.关于“一定程度存在文件落实文件、会议落实会议的现象，有时制定政策文件缺少调研、论证，落实推进上级精神可操作性具体措施不多”的问题。

整改措施：结合“解放思想大讨论活动”的实施，各支部围绕主题纷纷开展了“专题学习，代表座谈，群众献策，对标找差，集中研讨”等多种形式的学习交流，有效改进了工作作风，明确了一线工作法，树立了调查研究之风，使各项工作推进更具有科学性和可操作性。

33.关于“作风建设不扎实。一些干部做事怕出错，‘多做多错，少做少错，不做不错’的思想一定范围内存在，缺乏工作积极性、创新性”的问题。

整改措施：党委和各基层党支部分别组织学习了《句容市干部鼓励激励实施办法（试行）》，《句容市市管领导干部负向积分召回管理实施办法(试行) 》，进一步明确机关作风建设要求，对工作漂浮、推动不力、推诿扯皮的同志，加大谈心谈话、追责问责力度。

34.关于“有的班子领导成员对职责范围内的党风廉政建设重视不够，防范廉政风险意识不强，对分管领域的风险漏洞没有采取有效的预防监管措施”的问题。

整改措施：（1）加强班子成员对新常态的学习领会，邀请了省农委领导为党员干部作十九大报告和习近平中国特色社会主义思想专题讲座。（2）党委和各支部书记均签订了《党风廉政建设责任状》，各班子成员分别对分管领域的廉政“风险点”进行了系统梳理。

35.关于“台账资料中没有班子成员对分管范围内党风廉政建设专项调研、检查考核工作反映；党委主要负责人与班子成员廉政谈话、班子成员与分管部门负责人廉政谈话台账不全”的问题。

整改措施：严格落实《句容市农委2018年度落实党风廉政建设主体责任清单》，建立健全日常监督管理办法；主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人也分别开展了谈心谈话活动，并按要求，认真形成廉政谈话记录。

36.关于“落实责任习惯于做‘二传手’，党委抓党风廉政建设责任制的主要模式体现在召集下级党组织开会、上课、表态、签订责任状，针对重点岗位、领域、环节缺乏廉政风险防控措施”的问题。

整改措施：认真落实了党风廉政建设“两个责任”清单，组织专人对各支部上半年的党建工作进行了系统检查，对人、财、物等重点领域风险点进行了梳理，检查结果作为年底考核、评先评优、奖惩使用干部的依据。

37.关于“下属单位在落实党风廉政建设工作责任制方面存在重视程度高低有别、执行力度大小不一现象，部分党支部未按要求开展党风党纪党规教育活动，主体责任未能横向到边、纵向到底”的问题。

整改措施：各党支部认真学习了新修订的《纪律处分条例》；对照党委对各支部责任清单的重点任务、目标要求、序时进度等要素，落实“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”制；对检查未按要求开展党风党纪党规教育活动的支部限期补课整改，对不能履行书记责任的支部开展戒免谈话和通报批评，确保各支部党风廉政建设抓常抓细抓长。

38.关于“内部管理宽松。少数下属单位工作人员存在早退现象”的问题。

整改措施：通过作风效能大会和党建会议，严格明确单位考勤纪律，强化职工的纪律观念，对经常性迟到、早退的工作人员，通过个别约谈、提醒等方式督促其改正，屡教不改者给予通报批评，取消年终评先资格，考核定为不称职。

39.关于“纪律教育形式简单。局限于观看录像、请专家进课堂等方式，警示教育缺少对身边典型案例通报和剖析，近三年很少用身边的事警示教育身边的人。谈话中发现部分干部对身边受过党纪政纪处分的人员不清楚”的问题。

整改措施：各支部分别开展了学习《党章》、《纪律处分条例》等，加大用身边事例开展纪律教育；在学习的同时，加大了学习效果的检验，开展了考评测试，结果纳入年底评先评优内容。

40.关于“专项资金使用管理不到位，有变换身份、变相列支现象”的问题。

整改措施：制定出台了《句容市农业项目管理办法》，结合《句容市农业产业发展专项资金管理办法》、《句容市财政支出绩效评价管理暂行办法》，从制度上扎牢专项资金使用管理藩篱。

41.关于“财务管理不规范，招待费、修理费等费用支出存在明细不全”的问题。

整改措施：制定出台了《机关和直属事业单位财务管理制度》（句农发〔2018〕33号），通过制度建立严格规范财务管理要求；对全系统下属单位负责人、财务人员进行项目管理、财务制度和内部控制制度业务培训。

42.关于“采购管理不严。大额支出无合同，无附件；有以收据列支费用现象”的问题。

整改措施：健全了大额资金集体决策议事制度，规范财务工作程序，严格执行“收支两条线”的财务管理规定及主要领导“一支笔”签字制度；进一步明确了政府采购的相关规定及采购部门的主体责任，对于不合理、不规范的票据坚决不入账，确保资金使用合法合规。

43.关于“部分下属单位财务主体多元、往来交叉复杂，主管会计监管不到位，存在断头帐现象，财务管理混乱，存在较多‘白纸条’支出”的问题。

整改措施：建立完善了国有企业财务管理制度，对下属单位负责人、财务人员进行项目管理、财务制度和内部控制制度业务培训；全面开展“回头看”，对下属各场圃2015年至2017年财务收支情况进行全面审计。

44.关于“存在无审批、未招标采购固定资产现象，并且购置资产不入账情况较多”的问题。

整改措施：建立健全了单位内控机制，加大了对单位经济活动全过程、全方面的控制；建立了国有资产管理账簿，对国有资产采购、处置、投资等行为进行详细规范登记，科学合理配置和调配资源。

45.关于“固定资产处置等管理不规范，有漏洞”的问题。

整改措施：健全完善了出借、出租、转让等经营权管理制度；通过开展对各业务领域制度执行情况的检查，切实加强了对下属单位国有资产处置的监督力度。

46.关于“部分下属单位产品经营不规范”的问题。

整改措施：完善了企业产品销售管理制度，规范了下属单位产品经营活动，重点加强了产品进出库管理，明确资产管理账簿建立，对资产采购、处置、投资等行为详细规范登记，按照市场化原则，科学合理配置和调配资源。

47. 关于“农业项目管理不到位，存有项目资金转化为其它科目使用、自筹配套资金不到位、超范围发放补贴补助、以信息服务等明目收管理费等情况，专项资金使用效益不高，扶持和规范化工作不到位”的问题。

整改措施：（1）严格执行新修订的《句容市农业项目管理办法》，分别制定《农业项目管理实施细则》、《林业项目管理实施细则》、《渔业项目管理实施细则》；（2）开展了2015-2016年度省级农业项目实施情况自查及回头看工作，对2017年度农业项目实施情况开展大检查工作。

48.关于“设施农用地审批不规范，有超范围审批现象”的问题。

整改措施：成立了设施农用地管理工作领导小组，进一步规范审批管理。严格按照《关于进一步规范设施农用地管理的通知》（镇国土资办发〔2017〕101号） 和《句容市设施农用地管理实施细则》（句发〔2017〕177号）文件规定，经初审、领导小组讨论、网上公示、报市政府联合预审等程序通过后，联合下发《设施农用地备案核实结果通知书》，确保设施农业健康有序发展。

49.关于“工程项目存在规避招投标等现象，立项、设计、监理等管理不规范”的问题。

整改措施：研究制定《农业开发项目管理实施细则》，重点从发布信息、申请受理、解答宣传、集中申报、初步审核、入库公示、项目评审、立项申报等8个环节解决立项不规范的问题；从先由规划设计单位编制项目设计书，再到村、镇、县3级把关审核，最后报请上级主管部门批复等3个层次解决了设计不规范的问题；从项目建设单位、项目施工单位、项目监理单位、项目主管部门等4个方面进行项目监管，解决监理不规范等问题。

三、注重长效机制，确保整改实效到位

在整改落实的基础上，党委对各项工作进行了全面体检，取得了阶段性成效，但与市委的要求、与广大群众的期待相比，还存在差距。下一步，我们将加大制度执行力度，采取更加有力的措施，落实巩固巡察整改成果，推动“三农”各项工作迈上新台阶。

1.进一步抓好落实到位。坚持做到目标不变、力度不减，对巡察整改落实工作紧抓不放。对已经整改完成的问题，认真开展“回头看”，巩固成效，防止问题反弹；对需要常态执行的问题，做到“三个明确”——明确主体，明确责任、明确目标，加强考核问效，确保取得实实在在的效果。

2.进一步抓好常态长效。坚持做到立足长远、举一反三，建立长效机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。对整改落实工作中已经建立的各项制度，认真抓好贯彻执行，确保真正发挥作用；对尚在制定完善的制度，扎实健全完善，补上短板，堵住漏洞。

3.进一步抓好全面从严治党。坚持做到全面落实“两个责任”，发挥党委领导核心作用，班子成员坚持履行好“一岗双责”，执行好党风廉政建设责任制，坚决防止“四风”问题变异反弹，始终把落实中央“八项规定”和省市“十项规定”“实施细则”贯穿于党员干部教育、管理、监督和服务的全过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0511-87302610，0511-87302600；电子邮箱：jrnwbgs@163.com。

中共句容市农业委员会委员会