“你作为分管12315消费者投诉举报工作的副分局长，今年以来你们分局已经出现4次超时办结现象，你个人存在群众观念不强，没有始终牢记群众利益无小事……”这是驻市市场监管局纪检监察组在协助驻在部门党委书记运用“第一种形态”开展提醒谈话时的场景。

今年以来，纪检监察组认真贯彻落实中共句容市委办公室印发的《关于运用“第一种形态”开展谈话的操作流程》的精神，积极协助推动综合监督单位深化运用“第一种形态”开展谈话，进一步压实主体责任。一是加强沟通，形成共识。针对日常督查中发现的廉政谈话针对性不强的问题，纪检监察组主动与2家综合监督单位主要领导进行广泛交流，达成党组织主要负责人切实履行“第一责任人”的责任和带头开展谈话的共识。二是聚焦问题，规范操作。始终坚持问题导向，紧紧围绕党员思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性以及需要注意的其他问题，严格按照操作流程分门别类开展谈话。三是确保实效，扎实推进。谈话直接针对具体问题，戳到“痛处”、谈到“要害”、触及灵魂，达到红脸出汗、治病救人的效果。在综合监督单位党组织书记带头谈话的基础上，班子成员也坚持抓早抓小，逐步运用“第一种形态”开展谈话。

截止目前，纪检监察组已协助综合监督单位运用“第一种形态”开展谈话4次，其中党组织书记参与谈话3次。通过运用“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了党组织对党员干部的严管和厚爱。